7月5日下午，公共课实训教学中心组织开展了实验管理人员技术考核活动，本次考核面向中心全体实验管理员，考核内容分理论和实践两部分，考核内容丰富、实用性强，一是对人员专业水平、业务技能的真实测量，二是考察在实验室建设和管理中解决实际问题的能力。
在考核现场，蔺处长对参加考核的人员提出了要求，以本次考核为契机，准确把握高等教育发展对高校实践教学提出的新要求，以及新时代高校人才队伍建设的新目标、新要求，提出了当前培养高素质专业技术队伍的重要性和迫切性。中心以考促学，以考促建，增强内生动力，建设一支作风好、素质高、结构合理、技术水平高的管理队伍，努力做好实验平台技术支撑和管理服务，促进实验室公共平台服务高质理管理与建设。
通过考核活动，不断强化岗位能力，持续改进工作，营造学技术、专业务的浓厚氛围，强化专业技术队伍技能和综合素质提高，起到实验室建设发展和管理工作的有益指导和促进作用，并为深化中心内涵建设，努力建设成为支撑高质量人才培养工作，布局合理、开放协同的实验室公共服务平台。