人力资源实验室面积155平方米，现有仪器设备60套，资产总值56万元，可容纳48名学生进行实验。该实验室主要面向经济管理类专业相关课程，主要承担人力资源管理、绩效管理实训、薪酬管理等课程。学生通过构建不同功能的场景来开展情境模拟、案例操作，实施人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理、绩效管理等工作项目，培养学生人力资源管理实践能力。实验室包括人力资源规划、人力资源招募与选拔、人力资源素质测评、绩效考评、薪酬管理、等模块，涵盖人力资源管理专业岗位需要掌握的主要知识和技能。
人力资源实验室面积155平方米，现有仪器设备60套，资产总值56万元，可容纳48名学生进行实验。该实验室主要面向经济管理类专业相关课程，主要承担人力资源管理、绩效管理实训、薪酬管理等课程。学生通过构建不同功能的场景来开展情境模拟、案例操作，实施人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理、绩效管理等工作项目，培养学生人力资源管理实践能力。实验室包括人力资源规划、人力资源招募与选拔、人力资源素质测评、绩效考评、薪酬管理、等模块，涵盖人力资源管理专业岗位需要掌握的主要知识和技能。